200% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę w szczególnym przypadku

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 16 listopada 2023
Pytanie: Firma ma 3-miesięczny okres rozliczeniowy. W zakładzie pracy obowiązuje równoważny system czasu pracy. Pracownicy pracują 7 dni po 12 godzin i mają 7 dni wolnego. Dodam jeszcze, że jest to stacja paliw. Pracownica wystąpiła z porozumieniem stron na dzień 1 października 2023 r. Jest to niedziela. Przepracowała 12 godzin. Jak rozliczyć jej wynagrodzenie, skoro okres rozliczeniowy się zaczął i to w niedzielę.
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • W jaki sposób oblicza się obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym
  • Jak rozlicza się pracę w niedzielę

Dowiedz się więcej na temat rozliczania czasu pracy i godzin nadliczbowych:

Czas wolny w zamian za godziny nadliczbowe, gdy nie ma wniosku pracownika – wynagrodzenie

Pracownik samorządowy nie może być pozbawiony wynagrodzenia za pracę nadliczbową

Przy niepełnym etacie warto stosować 4-miesięczny okres rozliczeniowy

Pobierz wzory dokumentów:

Obwieszczenie o systemie czasu pracy i rozkładzie oraz okresie rozliczeniowym

Karta ewidencji czasu pracy

Pozostało jeszcze 68% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.