Pytanie: Firma zamierza oddelegować pracownika do pracy w niedzielę. Pracownik, który jest zatrudniony na stanowisku handlowca, będzie prezentował działanie sprzętu przeciwpożarowego dla jednostek Straży Pożarnej. Praca ta nie należy do wyjątków uregulowanych w Kodeksie pracy pozwalających na pracę w niedziele i święta. Czy można oddelegować pracownika do pracy w takim dniu ? Jeśli tak, to czy oprócz dnia wolnego należy wypłacić również wynagrodzenie?

Korzyści

Z komentarza eksperta dowiesz się:
W jakich okolicznościach Kodeks pracy zezwala na pracę w niedzielę
W jakim terminie pracownikowi świadczącemu pracę w niedzielę należy w zamian udzielić innego dnia wolnego od pracy
W jakiej sytuacji od razu należy zaplanować dzień wolny w zamian za pracę w niedzielę
Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za pracę w niedzielę

Dowiedz się więcej na temat rozliczania czasu pracy:

Jak oddać godziny nadliczbowe w przypadku awarii

Jak rozliczyć pracę nadliczbową w sobotę w podstawowym systemie czasu pracy

Dni ustawowo wolne od pracy

Obejrzyj szkolenia:

Płaca minimalna od 1 lipca 2023 r. – nowe wskaźniki płacowe i zmiany w listach płac

Dokumentacja pracownicza po zmianach w Kodeksie pracy – nowe przepisy od 17 maja 2023 r.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo