Pracownik często otrzymuje wynagrodzenie z dodatkowym świadczeniem. Czasami będzie to dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, innym razem wynagrodzenie urlopowe czy odprawa pieniężna. Sprawdź, jak w praktyce rozliczać wynagrodzenia. Poznaj odpowiedzi na pytania ekspertów.

Korzyści

Z komentarza ekspertów dowiesz się:

Jak liczyć wynagrodzenie w miesiącu z urlopem wypoczynkowym
Jak liczyć wynagrodzenie za nadgodziny
Jak liczyć wynagrodzenie za dzień zwolnienia na poszukiwanie pracy
Jak liczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
Jak liczyć odprawę pieniężną z tytułu rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika
Czy odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia jest oskładkowane
Czy w wynagrodzeniu za godziny nadliczbowe uwzględniać premię uznaniową
Jak rozliczać ekwiwalent za pranie odzieży – składki ZUS i podatek
Czy ekwiwalent za pranie dla pracowników biurowych rozlicza się w inny sposób

Pobierz praktyczne narzędzie:

Kalkulator wynagrodzeń brutto - netto

Obejrzyj najnowsze wideoszkolenia płacowe:

Posiłki dla pracowników – wyższy limit zwolnienia składkowego

Płaca minimalna od 1 lipca 2023 r. – nowe wskaźniki płacowe i zmiany w listach płac

Dowiedz się więcej na temat rozliczania wynagrodzeń:

Inflacyjne podwyżki wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłków

Rozwiązanie umowy o pracę a termin wypłaty wynagrodzenia

Przyznany przez sąd pracy dodatek do wynagrodzenia trzeba opodatkować

Dwa dni płatnego zwolnienia dla honorowych dawców krwi – wynagrodzenie, dokumentacja

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo