ZAW-RD(2) ma zastosowanie do zawiadomień składanych od 1 stycznia 2022 r.
podziel podstawę wymiaru przez liczbę godzin, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego została ustalona ta podstawa, a następnie, 2.(...) Art. 172 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.).(...) ., to podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego ze składników zmiennych należy ustalić z premii wypłaconych w okresie listopad 2023 roku – styczeń 2024 roku.
następujących po takiej niedzieli (art. 15111 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy) lub do końca okresu rozliczeniowego, jeśli nie jest możliwe zrekompensowanie niedzielnej pracy w sposób, o którym mowa wyżej (art. 15111 § 2(...) Art. 80, art. 1511, art. 15110, art. 15111, art. 281 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465). Autor: Mariusz Pigulski(...) Takie stanowisko wyraził: Naczelny Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku z 29 sierpnia 2008 r. (sygn. akt I OSK 1281/07) oraz Sąd Najwyższy w uchwale z 15 lutego 2006 r.
Jak bowiem stanowi art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, przepisów ustawy nie stosuje się do przychodów podlegających przepisom o podatku od spadków i darowizn. (...) art. 6 ust. 1 i 2 ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 120 ze zm.). Autor: Katarzyna Trzpioła(...) Po śmierci pracownika przysługujące mu wynagrodzenie (w tym ekwiwalenty i należności z tytułu podróżny służbowych), jako prawo majątkowe ze stosunku pracy przechodzi na osoby z rodziny pracownika spełniające
Art. 97 ust. 1–2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy <a >(tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.).(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jakie informacje należy podać w świadectwie pracy Pobierz wzór dokumentu: Wzór świadectwa pracy od 23 maja 2023 r.(...) W miejscu tym należy więc wyszczególnić dni, za które pracownik pobierał wynagrodzenie chorobowe.
dzieli się miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu (nominał) 2.(...) § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania(...) Odpowiedź: Pełne miesięczne wynagrodzenie przysługuje pracownikowi młodocianemu, który przepracował cały obowiązujący miesięczny wymiar czasu pracy.
mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie 2.(...) Odpowiedź: W szczególnym przypadku, o którym mowa w pytaniu, za przepracowanie 12 godzin w niedzielę pracownicy przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek wynoszący w sumie 200% wynagrodzenia(...) Art. 130 § 1, art. 1511 § 1 pkt 1 i § 2, art. 15111 § 1 pkt 1 i § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.). Autor: Maciej Karpiński
W myśl art. 128 § 2 pkt 2 Kodeksu pracy, główny księgowy zaliczany jest do pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.(...) Art. 128 § 2 pkt 2, art. 1514 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465). Autor: Maciej Karpiński(...) II PK 254/10)”.
Oczywiście pełne wynagrodzenie podlega oskładkowaniu oraz opodatkowaniu na ogólnych zasadach. § 5 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania(...) Odpowiedź: Nie trzeba wyliczać odrębnie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego. Pracownik powinien otrzymać swoje stałe wynagrodzenie jak za miesiąc pracy.(...) eksperta dowiesz się: Jak obliczyć wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, gdy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia Jak obliczyć wynagrodzenie miesiąc z urlopem okolicznościowym, gdy poza wynagrodzeniem
zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14 ze zm.).(...) Art. 921 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.). § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych(...) Odpowiedź: Minimalne wynagrodzenie przysługuje pracownikowi niejako z automatu, ustawowo. Dlatego obliczając odprawę rentową należy przyjąć obowiązujące wynagrodzenie minimalne.
Art. 2 i 3 ustawy z 14 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 173).(...) Art. 26a ust. 1b ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 100). Autor: Iwona Kusio-Szalak(...) Odpowiedź: Pracodawca może skorzystać z dofinansowania do wynagrodzenia dla tych. pracownic. Przedłożyły one bowiem orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności.
Art. 29 § 1 pkt 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.).(...) lipca Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa Wyrównywania wynagrodzenia za nadgodziny do minimalnego Jakie elementy wchodzą w skład wynagrodzenia minimalnego Zgodnie z art. 29(...) Odpowiedź: Nie jest wymagane podanie w treści umowy o pracę podstawy prawnej ustalenia wynagrodzenia za pracę.
w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 2. 50% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych(...) (sygn. akt I PRN 40/86), 22 czerwca 2011 r. (sygn. akt II PK 3/11), oraz z 15 lutego 2012 r. (sygn. akt I PK 156/11).(...) Art. 1511 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1465 ze zm.). Autor: Magdalena Z Skalska
Składki na to ubezpieczenie finansuje w całości, z własnych środków, sam pracownik, w wysokości 2,45% podstawy wymiaru (art. 16 ust. 2, art. 22 ust. 1 pkt 3 ustawy systemowej.(...) Art. 1, art. 43, art. 45 ust. 1, art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 2780).(...) Jeżeli w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę podstawa zasiłku macierzyńskiego byłaby niższa od kwoty tego wynagrodzenia (po odliczeniu 13,71%), to należy tę podstawę odpowiednio zwiększyć
Ostatnie lata są natomiast czasem rozkwitu wielkich sieci handlowych, a zwłaszcza tzw. sieci dyskontowych. 2. Opinia Polaków na temat zakazu handlu w niedzielę jest podzielona.(...) Zasady handlu w święta, dniu 24 grudnia i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy pozostaną bez zmian. 2.(...) otrzyma pracownik 200% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę w szczególnym przypadku Proponowany projekt ustawy ma na celu zmianę regulacji dotyczących zasad prowadzenia handlu i czynności
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip