Czy z ciężarną pracownicą należy przedłużyć umowę o pracę poprzez wprowadzenie do umowy aneksu?

Dodano:
Pytanie:  Pracodawca zatrudnił na okres próbny (14 sierpnia 2007 r. do 31 sierpnia 2007 r.) pracownicę na stanowisku sprzedawca - kasjer, z którą po upływie okresu próbnego zawarł umowę na czas określony, to jest od 1 września 2007 r. do 31 sierpnia 2008 r. Pracodawca nie miał zamiaru zatrudniać tej pracownicy na okres dalszy, z powodu wielu zastrzeżeń co do jej wydajności pracy. Jednak obecnie faktem jest 3-miesięczna ciąża tej pracownicy. Stąd jest zamiar przedłużenia umowy aż do dnia porodu. W zamiarze jest planowany aneks do umowy obowiązującej dotychczas. Pracownica żąda w związku z tą sytuacją nowej, następnej umowy, a ta jako 3. z kolei musiałaby być zawarta na czas nieokreślony. Czy w takiej sytuacji wystarczy aneks przedłużający czas trwania dotychczasowej umowy - do dnia porodu? Zważywszy na fakt, że gdyby nie ciąża pracownicy- stosunek pracy wygasłby z końcem sierpnia 2008 r., a następna umowa nie byłaby zawarta.

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Załóż konto testowe

x
wiper-pixel