Nowe zasady kontroli PIP od 8 lipca 2026 r. – przegląd zmian i zadania dla pracodawcy
Od 8 lipca 2026 r. kontrole PIP mogą objąć umowy cywilnoprawne i współpracę B2B, które w praktyce mają cechy stosunku pracy. Jako pracodawca powinieneś już teraz sprawdzić, czy Twoje umowy odpowiadają rzeczywistym warunkom wykonywania pracy, ocenić ryzyko ich zakwestionowania i zdecydować, czy skorzystać z 12-miesięcznej abolicji. Dzięki temu możesz ograniczyć ryzyko grzywny, przygotować dokumentację przed kontrolą i uniknąć sytuacji, w której to inspektor PIP wymusi działania.
Korzyści
- Dowiesz się, jak od 8 lipca 2026 r. PIP może kontrolować umowy cywilnoprawne i współpracę B2B.
- Sprawdzisz, jakie działania możesz podjąć, zanim inspektor zakwestionuje Twoje umowy.
- Ocenisz, czy 12-miesięczna abolicja może pomóc Ci ograniczyć ryzyko grzywny i uporządkować zatrudnienie.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip