Jak zatrudnić pracownika młodocianego w wakacje – obowiązki pracodawcy
Pytanie:
Firma chce zatrudnić ucznia szkoły średniej (wiek 17 lat) do pracy na okres wakacji na miesiąc l (nie będzie to przyuczanie do zawodu). Praca będzie polegać na wykonywaniu pracy pomocnika przy pomiarach geodezyjnych. Prosimy o podanie zasad przyjmowania, pracownika młodocianego:
- na umowę zlecenia
- na umowę o pracę.
Korzyści
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Jakie są zasady zatrudniania młodocianego w innym celu niż przygotowanie zawodowe
- Jakie dokumenty obowiązują przy zatrudnieniu młodocianego (nie tylko podczas wakacji)
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip