Aneks do umowy na zwolnieniu lekarskim – jak przyznać podwyżkę wynagrodzenia z mocą wsteczną
Pytanie:
Chcemy przyznać pracownikom podwyżki wynagrodzeń z mocą wsteczną za okres od marca do sierpnia tego roku. Jedna z pracownic od lipca 2026 roku przebywa na zwolnieniu lekarskim i pozostanie na nim do dnia porodu. Czy w czasie niezdolności do pracy można podpisać z nią aneks do umowy przewidujący podwyżkę wynagrodzenia z mocą wsteczną?
Korzyści
- Dowiesz się, czy można podpisać aneks do umowy podczas zwolnienia lekarskiego i przyznać pracownicy podwyżkę z mocą wsteczną.
- Sprawdzisz, jak prawidłowo wprowadzić podwyżkę wynagrodzenia, korzystając z porozumienia zmieniającego zamiast wypowiedzenia zmieniającego.
- Poznasz bezpieczne sposoby podpisania aneksu podczas choroby, w tym możliwość przesłania dokumentu pocztą, aby ograniczyć ryzyko związane z prawem do zasiłku.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip