Pytanie:
Pracownik otrzymuje kartę Multisport w wartości 108zł brutto. Z tego 50% finansuje sam, a 50% finansuje mu pracodawca. Jak należy wycenić nieodpłatne świadczenie dla pracownika? W wartości netto czy brutto, skoro pracodawca odlicza VAT od zakupu tych kart? Jeżeli wartość świadczenia ma być wyceniona w wartości brutto (czyli 54 zł), to czy wartość 54 zł , będzie wartością brutto na fakturze wewnętrznej wystawionej z tytułu przekazania karty pracownikowi?
Pozostało jeszcze 71% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)