Autor: Piotr Wojciechowski
Dodano: 29 października 2009
Pytanie:
Zatrudniamy pracownicę, która ma orzeczony stopień niepełnosprawności na pięć miesięcy i obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim. Pracownica ma z nami zawartą umowę o pracę do 31 grudnia 2010 r. Po powrocie ze zwolnienia lekarskiego chcemy powierzyć jej pracę w innym miejscu oddalonym o 20 km od miejsca zamieszkania, w innych godzinach pracy łącznie z niedzielą. Czy pracownica może odmówić pracy w innym miejscu pracy?
Pozostało jeszcze 78% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)