Czy można zatrudnić osobę całkowicie niezdolną do pracy?

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano:
Pytanie:  NZOZ rozwiąże umowę o pracę z pielęgniarką, która przechodzić będzie na rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Czy orzeczenie orzecznika ZUS o całkowitej niezdolności do pracy jest równoznaczne z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i czy można takiego pracownika zatrudnić ponownie w trakcie pobierania przez niego renty? Czy jest możliwość zatrudnienia pielęgniarki w ramach wolontariatu lub nieodpłatnego świadczenia usług? Chodzi o możliwość należenia byłego pracownika do grupowego ubezpieczenia PZU.

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel