ZUS zaostrza kontrolę ZUS ZLA. Pracodawco, sprawdź, kiedy pracownik straci zasiłek
Dnia 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę z 18 grudnia 2025 r. nowelizującą przepisy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz innych ustaw. Reforma opiera się na dwóch filarach: zmianach w orzecznictwie lekarskim ZUS oraz w zasadach wystawiania i kontrolowania zwolnień lekarskich. Jednoosobowe orzekanie w obu instancjach, możliwość wystawiania orzeczeń przez pielęgniarki i fizjoterapeutów, nowe zasady wynagradzania lekarzy orzeczników, a przede wszystkim – surowsze zasady kontroli zwolnień i jasne kryteria utraty prawa do zasiłku – to tylko część nadchodzących reform. Sprawdź szczegóły.
Ustawodawca zapowiada większą efektywność systemu oraz uszczelnienie procedur, które w ostatnich latach były krytykowane za niejednolite praktyki i nadmierną uznaniowość. Pracownicy i pracodawcy muszą przygotować się na istotne zmiany: nawet incydentalne naruszenie zasad korzystania z L4 może skutkować utratą zasiłku. Nowe przepisy przewidują też możliwość wnioskowania o zwolnienie tylko w odniesieniu do jednego tytułu ubezpieczenia – co oznacza, że osoba pracująca na kilku etatach będzie mogła kontynuować pracę w jednym miejscu, będąc równocześnie na zwolnieniu z drugiego zatrudnienia.
Reforma ma również na celu wykonanie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z grudnia 2023 r., poprzez przeniesienie kluczowych przepisów z rozporządzenia do rangi ustawowej. Większość nowych rozwiązań zacznie obowiązywać po upływie trzech miesięcy od ogłoszenia ustawy, ale niektóre przepisy wejdą w życie wcześniej – już po 14 dniach, 1 października 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.
Z artykułu dowiesz się:
- W jakich sytuacjach ZUS może odebrać pracownikowi zasiłek chorobowy po zmianach przepisów
- Jakie zachowania pracownika na ZUS ZLA – nawet incydentalne – mogą skutkować utratą prawa do zasiłku i konsekwencjami dla pracodawcy
- Kiedy zwolnienie lekarskie dotyczy tylko jednego tytułu ubezpieczenia i jak to wpływa na organizację pracy w firmie
- Jak zmienią się uprawnienia ZUS do kontroli ZUS ZLA i jakie informacje pracodawca powinien wiedzieć o nowych zasadach weryfikacji zwolnień
- Czy Twoja firma jest przygotowana na nowe reguły orzekania, jednoosobowe decyzje ZUS i rozszerzony katalog osób wydających orzeczenia
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
/WiedzaiPraktyka
/wip