Prawo do wcześniejszej emerytury a praca w gospodarstwie rolnym

Przepisy powołanej ustawy przewidują także możliwość przyznania emerytury we wcześniejszym wieku mężczyźnie urodzonemu przed 1949 r., jeżeli ukończył 60 lat i udowodni co najmniej 35 lat stażu ubezpieczeniowego.

Na podanych wyżej zasadach emerytura przysługuje osobie, która ostatnio przed zgłoszeniem wniosku była pracownikiem oraz w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym pozostawała w stosunku pracy co najmniej przez 6 miesięcy.

Również warunek pozostawania ostatnio w stosunku pracy nie jest wymagany, gdy:

• wnioskodawca podlegał ubezpieczeniu pracowniczemu przez cały okres wymagany do przyznania emerytury; mężczyzna przez 35 lat pozostawał w stosunku pracy,

•  w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę wnioskodawca był uprawniony do renty z tytułu niezdolności do pracy, a jego ostatnim ubezpieczeniem przed nabyciem prawa do renty było ubezpieczenie z tytułu pozostawania w stosunku pracy.

Wyjaśniam, że przy ustalaniu prawa do emerytury uwzględniane są okresy składkowe i nieskładkowe określone w powołanej ustawie emerytalnej. Mogą być także uwzględnione okresy pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16. roku życia, jeżeli okresy składkowe i nieskładkowe są krótsze od okresu wymaganego do przyznania emerytury.

Okresy pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16. roku życia mogą być uwzględnione w zakresie niezbędnym do uzupełnienia okresu brakującego do ustalenia prawa do emerytury. W przypadku tego pracownika okres brakujący do ustalenia prawa do emerytury wynosi 2 lata i w takim wymiarze mógłby być uwzględniony, jeżeli pracował on w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16. roku życia.

Według przedstawionej w pytaniu sytuacji pracownik ten ma możliwość nabycia prawa do emerytury wcześniejszej z dwóch tytułów, jeżeli:

1. ma ustalone prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, a ostatnim ubezpieczeniem przed nabyciem prawa do renty było ubezpieczenie z tytułu pozostawania w stosunku pracy; w takim przypadku posiada wystarczający staż ubezpieczeniowy,

2. ostatnio przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę był pracownikiem oraz udowodni co najmniej 2 lata pracy, w tym także pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16. roku życia, a przy tym łączny staż będzie wynosił 35 lat.