Nagroda za frekwencję w pracy a podstawa zasiłku i wynagrodzenia chorobowego

Autor: Maria Sarnacka

Dodano:
Pytanie:  Czy w podstawie zasiłku chorobowego oraz wynagrodzenia chorobowego należy uwzględnić wypłacaną nagrodę w stałej wysokości za 100% frekwencji (tj. cały miesiąc przepracowany). Z tytułu nieobecności w pracy z powodu choroby nagroda nie jest wypłacana w całości, a od nagrody są odprowadzane składki na ZUS.

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

opis produktu    PayU »
   9.00 zł netto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel