Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Pytanie: Urodziłem się 22 lipca 1945 r. Ukończyłem Wyższą Szkołę Ekonomiczną w Poznaniu (taką nazwę nosiła obecna Akademia Ekonomiczna). Nominalny tok studiów wynosił wtedy 4,5 roku. Od 1 października 1969 r. do końca grudnia 1978 r. byłem zatrudniony na umowę o pracę. Następnie przebywałem zagranicą. Od 1 stycznia1994 r. do chwili obecnej prowadzę działalność gospodarczą. W okresie od 1 stycznia 2002 r. do 30 czerwca 2005 r. byłem zatrudniony na umowę o pracę w wymiarze 1/2 etatu, otrzymując najniższe wynagrodzenie, jakie obowiązywało w danym okresie lub nieco wyższe. W ww. okresie zatrudnienia na umowę o pracę nadal prowadziłem działalność gospodarczą. Proszę o odpowiedź, czy obecnie, mając 61 lat, mogę starać się o przejście na wcześniejszą emeryturę i jeśli tak, to jakie muszę spełnić warunki? W tej chwili trudno jest mi określić precyzyjnie co do miesiąca moje okresy składkowe i nieskładkowe. Chodzi mi o wymagania, jakie stawia ZUS odnośnie ww. okresów oraz czy w ogóle w moim przypadku jest możliwe przejście na wcześniejszą emeryturę – pisze przedsiębiorca ze Swarzędza.
Pytanie: Urodziłem się 22 lipca 1945 r. Ukończyłem Wyższą Szkołę Ekonomiczną w Poznaniu (taką nazwę nosiła obecna Akademia Ekonomiczna). Nominalny tok studiów wynosił wtedy 4,5 roku. Od 1 października 1969 r. do końca grudnia 1978 r. byłem zatrudniony na umowę o pracę. Następnie przebywałem zagranicą. Od 1 stycznia1994 r. do chwili obecnej prowadzę działalność gospodarczą. W okresie od 1 stycznia 2002 r. do 30 czerwca 2005 r. byłem zatrudniony na umowę o pracę w wymiarze 1/2 etatu, otrzymując najniższe wynagrodzenie, jakie obowiązywało w danym okresie lub nieco wyższe. W ww. okresie zatrudnienia na umowę o pracę nadal prowadziłem działalność gospodarczą. Proszę o odpowiedź, czy obecnie, mając 61 lat, mogę starać się o przejście na wcześniejszą emeryturę i jeśli tak, to jakie muszę spełnić warunki? W tej chwili trudno jest mi określić precyzyjnie co do miesiąca moje okresy składkowe i nieskładkowe. Chodzi mi o wymagania, jakie stawia ZUS odnośnie ww. okresów oraz czy w ogóle w moim przypadku jest możliwe przejście na wcześniejszą emeryturę – pisze przedsiębiorca ze Swarzędza.
Z przepisów ustawy emerytalnej wynikają trzy główne warunki, które są brane pod uwagę przy ustalaniu prawa do emerytury, a mianowicie:
Proszę zwrócić uwagę, że mężczyzna urodzony przed 1 stycznia 1949 r. nabywa prawo do emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego, wynoszącego 65 lat oraz po udowodnieniu okresu składkowego i nieskładkowego, wynoszącego 25 lat.
Natomiast we wcześniejszym wieku emerytura może być przyznana ubezpieczonemu, będącemu pracownikiem - przy spełnieniu następujących warunków, jeżeli mężczyzna:
Dodaje się, że pracownikami zatrudnionymi w szczególnych warunkach są pracownicy zatrudnieni przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia.
Emerytura we wcześniejszym wieku przysługuje osobie, która:
Określenie „ostatnio” nie oznacza, iż musi być bezpośrednio przed zgłoszeniem wniosku.
Natomiast przy ustalaniu 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu uwzględnia się wszystkie miesiące podlegania ubezpieczeniu, choćby nawet między tymi miesiącami występowały przerwy.
Dodać należy, iż emerytura we wcześniejszym wieku może być przyznana także na podstawie odrębnych przepisów niż regulacje zawarte w powołanej ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dotyczy to m.in. przepisów regulujących status:
Podstawa prawna:
- ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( tekst jedn.: Dz. U. nr 39, poz. 353 z późn. zm.),
- rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.).
Autor: Zuzanna Turowska, naczelnik Wydziału w Departamencie Świadczeń Emerytalno-Rentowych Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.