Czy rencista podejmujący pracę na podstawie umowy o pracę musi przedstawić zaświadczenie o zdolności do pracy?

Pytanie: Firma zatrudniła rencistę (częściowo niezdolnego do pracy) na umowę o pracę, na pełen etat jako kierowcę. Czy ta osoba musi przedstawić nam od lekarza zaświadczenie o zdolności do pracy? Czy rencistę można zgłosić na umowę o pracę na pełen etat? – pyta księgowa z Mrągowa.

Odpowiedź: Odpowiadając na pierwsze pytanie, informuję, że rencista, który jest przyjmowany do pracy, musi mieć aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku, na którym będzie pracował. Wynika to wprost z Kodeksu pracy i nie ma pod tym względem żadnych wyjątków dla emerytów czy rencistów.

Dlatego też rencista, którego zatrudniła Pani firma, powinien przedstawić aktualne orzeczenie lekarskie, jeżeli tego nie zrobił, musi go Pani o to poprosić.

Jeżeli zaś chodzi o drugie pytanie dotyczące możliwości zatrudnienia rencisty na cały etat, informuję, że nie ma przepisów, które zabraniałyby renciście pracę na pełny etat (jeśli jest zdolny – w ocenie lekarza – do pracy na danym stanowisku).

Zgodnie bowiem z przepisami o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych prawo do emerytury lub renty ulega zawieszeniu lub świadczenia te ulegają zmniejszeniu w razie osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego.

Za taką działalność uważa się zatrudnienie, służbę lub inną pracę zarobkową albo prowadzenie pozarolniczej działalności.

Warto pamiętać, że przychodem rencisty – oprócz wynagrodzenia za pracę – są także: kwoty pobranych zasiłków: np. chorobowego czy opiekuńczego oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, wypłacanego na podstawie przepisów Kodeksu pracy, a także kwoty świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego.

Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy ulega zawieszeniu w razie osiągania przychodu w kwocie wyższej niż 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Na dzień dzisiejszy będzie to kwota 3.287,3 zł.

Natomiast w razie osiągania przychodu w kwocie przekraczającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, nie wyżej jednak niż 130% tej kwoty, świadczenie ulega zmniejszeniu. Ta kwota to na dzień dzisiejszy 1.770,1 zł.