zwrot wynagrodzenia

Pytanie: Pracownik w okresie od 15 października 2015 r. do 31 marca 2016 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Za okres od 19 grudnia 2015 r. 31 grudnia 2015 r. otrzymał wynagrodzenie zasadnicze w związku z czym nastąpiła nadpłata wynagrodzenia za zwolnienie lekarskie w wysokości 3.077,03 zł. W miesiącu styczniu 2016 r. pracownik otrzymał zasiłek chorobowy za okres od 19 grudnia 2015 r. 31 grudnia 2015 r. w kwocie 2.750,02 zł brutto. Czy mogę prosić pracownika o zwrot nadpłaconego wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 3077,03 zł?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

zwrot wynagrodzenia

Konsekwencje nadpłaconego wynagrodzenia

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt