zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Pracodawca może udzielić pracownicy kilka godzin wolnego na szczepienie dziecka

Pytanie: Czy pracownica, która wróciła do pracy w styczniu po urlopie macierzyńskim może wyjść w godzinach pracy do lekarza na szczepienie z dzieckiem? Czy czas, który jej nie było należy zaliczyć jej do godzin pracy, czy powinna tą godzinę odpracować?

Można zwolnić pracownika w okresie wypowiedzenia ze świadczenia pracy

Pytanie: Pracownik otrzymał wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia w dniu 26 lutego 2016 r. Czy można go zwolnić ze świadczenia pracy w tym okresie. Czy wynagrodzenie należy wypłacić od razu za 3. miesiące czy też za każdy miesiąc oddzielnie? Odprawę z przyczyn ekonomicznych należy wypłacić z końcem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia czy też od razu? Jak należy postąpić z urlopem wypoczynkowym? Czy naliczyć i wypłacić ekwiwalent za urlop, jeżeli tak, to w jakim terminie?

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r., poz. 1632)

Archiwalny Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1465)

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia (I PK 176/04)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.