Od 1 stycznia 2026 r. mają obowiązywać nowe maksymalne i minimalne stawki wynagrodzenia dla pracowników samorządowych – przewiduje to projekt rozporządzenia Rady Ministrów, który trafił do konsultacji społecznych w listopadzie 2025 r. Planowane zmiany obejmują podwyższenie limitów wynagrodzenia zasadniczego i dodatków funkcyjnych zarówno dla osób zatrudnionych na podstawie wyboru, jak i powołania. Uaktualnieniu mają również ulec kwoty minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na umowę o pracę. Wzrosty – średnio o 3% – mają być skorelowane ze wzrostem kwoty bazowej w ustawie budżetowej i mają poprawić konkurencyjność wynagrodzeń w samorządach. Sprawdź szczegóły.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip