Pracownik, który w związku z wypadkiem przy pracy, nie mógł powrócić na dawne stanowisko pracy może żądać od pracodawcy wypłaty renty wyrównawczej. Pracodawca powinien mu taką rentę wypłacić. Podstawą do jej uzyskania jest m.in. utrata zdolności do pracy zarobkowej – częściowa lub całkowita.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip