Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w Polsce miał wątpliwości związane z opłacaniem składek na ZUS. Problem pojawił się w momencie podjęcia przez niego pracy w jednym z państw UE. Przedsiębiorca uznał, że w Polsce już nie podlega ubezpieczeniom społecznym, a ZUS powinien zwrócić mu opłacone składki. Czy miał rację?
Pracodawca zmarł, spadkobiercy nie byli zainteresowani dalszym prowadzeniem firmy, wobec czego zatrudniona pracownica zmuszona została do zarejestrowania się jako bezrobotna. Kiedy wystąpiła do ZUS o przyznanie jej świadczenia przedemerytalnego ten odmówił jej wypłaty. Zakład uznał, że okres pracy zagranicą nie może być wliczany do okresu uprawniającego do emerytury. Sąd Najwyższy ma zupełnie inne zdanie na ten temat. Z kolei ekspert przypomina, że w takiej sytuacji trzeba pamiętać o udokumentowaniu okresów zatrudnienia i wykazaniu podlegania ubezpieczeniom społecznym za te okresy.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip