Osoba, która ma większość udziałów w spółce nie powinna być zatrudniona na umowę o pracę. Takie wnioski płyną z wyroku Sądu Najwyższego. Poznaj szczegóły.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip