zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy

Informacja ZUS z 12 grudnia 2014 r. o kradzieży, zagubieniu i zaginięciu druków zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy

Zgodnie z art. 55 ust 6 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2014 r. poz. 159) - lekarze zobowiązani są do zawiadamiania terenowej jednostki organizacyjnej ZUS, która wydała druki zaświadczeń lekarskich, o każdym przypadku zagubienia, zaginięcia lub kradzieży druków zaświadczeń lekarskich (ZUS ZLA).

Informacja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 21 lipca 2014 r. o kradzieży, zagubieniu i zaginięciu druków zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy.

Zgodnie z art. 55 ust 6 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2014 r. poz. 159) - lekarze zobowiązani są do zawiadamiania terenowej jednostki organizacyjnej ZUS, która wydała druki zaświadczeń lekarskich, o każdym przypadku zagubienia, zaginięcia lub kradzieży druków zaświadczeń lekarskich (ZUS ZLA).

Informacja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 czerwca 2013 r. w sprawie kradzieży, zagubienia i zaginięcia druków zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy

Zgodnie z art. 55 ust 6 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.) - lekarze zobowiązani są do zawiadamiania terenowej jednostki organizacyjnej ZUS, która wydała druki zaświadczeń lekarskich, o każdym przypadku zagubienia, zaginięcia lub kradzieży druków zaświadczeń lekarskich (ZUS ZLA).

Kradzież ZUS ZLA

Tutaj znajdziesz komunikat Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z  27 lipca 2012 r. w sprawie kradzieży, zagubienia i zaginięcia druków zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy.

Co może być dowodem usprawiedliwionej nieobecności w pracy?

Pytanie:  Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony przebywał na zwolnieniu lekarskim 182 dni. Okres zasiłkowy upłynął 12 lutego 2012 r. Pracownik dostarczył zaświadczenie od lekarza, że jest w trakcie leczenia onkologicznego i wymaga okresowych hospitalizacji, nie dostarczył natomiast nam dalszego zwolnienia lekarskiego, bo twierdzi, że ZUS nie wymaga tego, gdyż i tak nie przysługuje mu zasiłek chorobowy, (złożył dokumenty o rentę). Moje pytanie brzmi czy zaświadczeniem, które przedłożył można usprawiedliwić dalszą nieobecność w pracy? Czy pracownik bez względu na to zaświadczenie powinien przedłożyć zwolnienie lekarskie, aby pracodawca mógł usprawiedliwić nieobecność, która byłaby niepłatna, lecz usprawiedliwiałaby jego nieobecność do momentu otrzymania renty?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.