zapisanie limitu godzin ponadwymiarowych w umowie

Pytanie: Pracownik pracuje na 1/2 etatu w równoważnym systemie czasu pracy. Ma ustalony grafik na cały miesiąc. Pracownik miał przepracować 80 godzin, ale przepracował 92 godziny i nie przekroczył limitu przewidzianego w umowie – przeciętnie 35 godzin tygodniowo. Jak zakwalifikować te dodatkowe 12 godzin, jeżeli przypadały w dni wolne w grafiku, jakie wynagrodzenie się za nie należy? Jak należy wykazać te godziny w ewidencji czasu pracy?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

zapisanie limitu godzin ponadwymiarowych w umowie

Limit godzin ponadwymiarowych może zostać zapisany w różny sposób

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt