zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – komentarz do zmian obowiązujących od 1 stycznia 2026 r.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1665). Ich celem jest zwiększenie elastyczności organizacyjnej, poprawa stabilności finansowej oraz wzmocnienie systemu wsparcia zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, zwłaszcza tych wymagających szczególnego wsparcia.

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – zmiany od 1 czerwca 2025 r.

Zmiany wynikają z wejścia w życie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620), zastępującej dotychczasowe przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Rozporządzenie w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych – zmiana obowiązująca od 25 września 2024 r.

Zmiany związane są z wejściem w życie unijnych przepisów ws. pomocy publicznej – Rozporządzenia Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. U. UE. L. z 2023 r. poz. 2831).