wysokość odprawy emerytalnej

Odprawa emerytalna z dwóch umów o pracę – czy przysługuje z obu firm

Problem:Pracuję w dwóch firmach, spółkach z o.o., na podstawie umowy o pracę. W lipcu 2025 będę przechodziła na emeryturę. Czy w takim przypadku odprawa emerytalna należy mi się z obu firm, czy tylko z jednej?

Odprawa emerytalna z dwóch umów o pracę – czy przysługuje z obu firm?

Pytanie: Pracuję w dwóch firmach, spółkach z o.o., na podstawie umowy o pracę. W lipcu 2025 będę przechodziła na emeryturę. Czy w takim przypadku odprawa emerytalna należy mi się z obu firm czy tylko z jednej?
Korzyści 

Z tekstu dowiesz się:

  • Kiedy przysługuje odprawa emerytalna z umowy o pracę,
  • Czy odprawa emerytalna może przysługiwać z dwóch umów o pracę,
  • Czy znaczenie ma forma prawna spółek zatrudniających,
  • Jaka będzie wysokość odprawy emerytalnej przy dwóch stosunkach pracy.

Pracownik zatrudniony u dwóch pracodawców otrzymuje podwójną odprawę emerytalną

Pytanie: Pracownik urodzony 7 listopada 1949 r. pracuje na pełen etat u innego pracodawcy, a u nas zatrudniony jest na 1/4 etatu. W związku z osiągnięciem wieku emerytalnego zwrócił się z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 7 lipca 2015 r. Czy odprawę emerytalną wypłaca mu tylko zakład pracy w którym jest zatrudniony na pełny etat czy my również? Czy tą informację umieszczamy w świadectwie pracy? Jaka ma być podstawa prawna w świadectwie pracy, czy wystarczy podać art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy? Czy od 8 lipca 2015 r. może być zawarta z tym pracownikiem nowa umowa o pracę?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.