wypowiadanie umów o pracę

Pytanie: Pracownik był zatrudniony już na podstawie drugiej umowy o pracę na czas określony od dnia 1 stycznia 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. Pod koniec sierpnia 2011 r. został poinformowany o redukcji jego stanowiska pracy i zwolnieniu z dniem 30 września 2011 r. Dnia 12 września 2011 r. po urlopie wypoczynkowym pracownik podpisał stosowną informację. Czy pracownik może domagać się odszkodowania za miesiąc październik 2011 r. skoro był on kolejnym pracownikiem w tym dziale, w którym był zatrudniony, a na jego miejsce nie został po dniu 1 października 2011 r. nikt zatrudniony?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

wypowiadanie umów o pracę

Jakie roszczenia przysługują pracownikowi za naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów?

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt