Wypadkowe

ręka z długopisem

Sprawdź wysokość stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe

Od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r. obowiązuje nowa wysokość stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalone dla grup działalności zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 29 listopada 2002 r.

Korzyści 

Sprawdzisz jaka wysokość stop procentowych w ubezpieczeniu wypadkowym obowiązuje od 1 kwietnia br.

Jakie dokumenty do ubezpieczenia wypadkowego pracownika

Pytanie: Przedsiębiorca zatrudnia jednego pracownika, który w lipcu uległ wypadkowi w czasie pracy. Następnego dnia po tym wydarzeniu pojechał na izbę przyjęć i dostał zwolnienie lekarskie. Jak zdarzenie to wykazać w dokumentach rozliczeniowych z ZUS (RSA, RCA)? Czy pracodawca ma wykazać jako podstawę składek kwotę wynagrodzenia brutto wyliczoną za przepracowaną przez pracownika część miesiąca? Czy za resztę miesiąca ZUS dokona wypłaty temu pracownikowi tytułem zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego? Przed upływem 14 dni od wypadku złożony zostanie wniosek Z-3 wraz z protokołem z wypadku i dokumentacją potwierdzającą udzielenie pierwszej pomocy.

Jak postępować w przypadku nieuznania przez ZUS zdarzenia za wypadek przy pracy?

Pytanie:  Pracownik zatrudniony w naszej firmie uległ wypadkowi przy pracy, lecz na tę okoliczność nie było świadków. Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie ZUS-ZLA oraz kopię protokołu powypadkowego (sporządzoną po zdarzeniu). Inspektor BHP na odwrocie protokołu napisał wypłacić zasiłek 100%. W związku z powyższym, czy przedłożone dokumenty wystarczają do wypłaty zasiłku chorobowego w wysokości 100%, czy dodatkowo powinno być zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że orzeczona niezdolność do pracy na druku ZUS-ZLA ma związek z wypadkiem przy pracy?

Archiwalny Czy pracownik, który uległ wypadkowi w pracy, musi przedstawić zwolnienie lekarskie w ZUS?

Pytanie: Pracownik uległ wypadkowi w pracy. Przedstawił zwolnienie lekarskie od 30 czerwca 2008 r. do 10 lipca 2008 r. Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony z wynagrodzeniem brutto 2.400 zł. Czy zwolnienie trzeba złożyć w ZUS? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.