wymiar urlopu pracownika młodocianego

urlop

Urlop wypoczynkowy po 6 miesiącach pracy młodocianego – praktyczne wyliczenie

Pytanie: Proszę o pomoc w ustaleniu wymiaru urlopu wypoczynkowego dla zwalnianego pracownika młodocianego. Pracownik został zatrudniony 1 września 2025 r., a stosunek pracy ustał 8 kwietnia 2026 r. Z dniem 1 marca 2026 r. nabył prawo do 12 dni urlopu, natomiast po przepracowaniu roku przysługiwałoby mu 26 dni. W 2026 r. wykorzystał 7 dni urlopu. Ile dni urlopu przysługuje mu za przepracowany okres?
Korzyści 
  • Dowiesz się dokładnie, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi młodocianemu w konkretnym przypadku.
  • Poznasz różnicę między urlopem po 6 miesiącach a pełnym wymiarem po roku pracy oraz ich wzajemną niezależność.
  • Dowiesz się, jak poprawnie obliczyć pozostały urlop i kiedy przysługuje jego wykorzystanie lub rozliczenie przy zakończeniu zatrudnienia.

Jaki wymiar urlopu pracownika młodocianego, który w przyszłym roku będzie pełnoletni

Pytanie: Młodociany urodzony 7.06.2004 r. podjął zatrudnienie na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego z 11.09.2020 r. Po 6 miesiącach pracy wykorzystał 12 dni roboczych urlopu wypoczynkowego (marzec 2021 r.). Po roku pracy, tj. 11.09.2021 r. nabędzie prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. W roku 2022 pracownik ukończy 18 lat i wymiar jego urlopu wypoczynkowego wyniesie 20 dni. Czy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika w każdym następnym roku kalendarzowym to 20 dni?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.