wymiar urlopu pracownika młodocianego

Urlop wypoczynkowy po 6 miesiącach pracy młodocianego – praktyczne wyliczenie

Pytanie: Proszę o pomoc w ustaleniu wymiaru urlopu wypoczynkowego dla zwalnianego pracownika młodocianego. Pracownik został zatrudniony 1 września 2025 r., a stosunek pracy ustał 8 kwietnia 2026 r. Z dniem 1 marca 2026 r. nabył prawo do 12 dni urlopu, natomiast po przepracowaniu roku przysługiwałoby mu 26 dni. W 2026 r. wykorzystał 7 dni urlopu. Ile dni urlopu przysługuje mu za przepracowany okres?
Korzyści 
  • Dowiesz się dokładnie, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi młodocianemu w konkretnym przypadku.
  • Poznasz różnicę między urlopem po 6 miesiącach a pełnym wymiarem po roku pracy oraz ich wzajemną niezależność.
  • Dowiesz się, jak poprawnie obliczyć pozostały urlop i kiedy przysługuje jego wykorzystanie lub rozliczenie przy zakończeniu zatrudnienia.

Jaki wymiar urlopu pracownika młodocianego, który w przyszłym roku będzie pełnoletni

Pytanie: Młodociany urodzony 7.06.2004 r. podjął zatrudnienie na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego z 11.09.2020 r. Po 6 miesiącach pracy wykorzystał 12 dni roboczych urlopu wypoczynkowego (marzec 2021 r.). Po roku pracy, tj. 11.09.2021 r. nabędzie prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. W roku 2022 pracownik ukończy 18 lat i wymiar jego urlopu wypoczynkowego wyniesie 20 dni. Czy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika w każdym następnym roku kalendarzowym to 20 dni?

Wymiar urlopu pracownika młodocianego nie zależy od stażu pracy

Pytanie: Zatrudniamy uczniów w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy na okres od 1 września 2014 r. do 30 czerwca 2015. Pierwszy urodził się 11 sierpnia 1999 r., drugi 10 czerwca 1999 r. Proszę o podanie ile każdy z nich może wykorzystać urlopu w okresie lipiec i sierpień. Każdy wykorzystał w okresie ferii zimowych 5 dni urlopu.

Młodocianemu należy udzielić 20 dni urlopu

Pytanie: Młodociany urodzony 16 stycznia 1997 r. jest zatrudniony od 12 marca 2014 r. do 30 czerwca 2015 r. do przyuczenia wykonywania określonej pracy. Ile dokładnie dni urlopu powinien wykorzystać do 30 czerwca 2015 r. Ile mu dokładnie przysługuje dni w okresie od 12 marca 2014 r. do 30 czerwca 2015 r.?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.