wyłączenie wspólnika

Kiedy jest możliwe zawieszenie w prawach wspólnika

Pytanie: Wspólnicy spółki z o.o. wystąpili do sądu z pozwem o wyłączenie jednego ze wspólników z ważnych powodów. Ze względu na pilność sprawy w pozwie nie zawarto wniosku o zabezpieczenie powództwa poprzez zawieszenie wspólnika w jego prawach wobec spółki. Czy po złożeniu pozwu można wystąpić z takim wnioskiem? Które spośród praw pozwanego wspólnika mogą zostać nim objęte, w szczególności czy spółka będzie musiała wypłacić dywidendę wspólnikowi, który ma zostać wyłączony?

Czy spółka może wystąpić o zabezpieczenie w postępowaniu o wyłączenie wspólnika

Pytanie: Jestem jednym z czterech wspólników spółki z o.o. Razem z dwoma innymi wspólnikami zamierzamy wystąpić z powództwem o wyłączenie czwartego ze wspólników. W naszej ocenie zaistniały bowiem ważne powody w tym zakresie, a wcześniej stosowane metody polubownego rozwiązania problemu nie zakończyły się powodzeniem. Obawiamy się jednak, że do czasu, zanim zapadnie wyrok w sprawie, pozwany wspólnik będzie mógł wyrządzić znaczne szkody spółce. Czy istnieje sposób ochrony interesów spółki na czas trwania tego postępowania sądowego?

Wyłączenie ze spółki wspólnika, który jest członkiem zarządu tej spółki

Pytanie: W jaki sposób można wykluczyć wspólnika, który jednocześnie zasiada w zarządzie spółki dwuosobowej i posiada takie same prawa do zawierania wszelkich zobowiązań wynikających umowy spółki? Czy drugi wspólnik, posiadający 99% udziałów, może go w jakiś sposób odwołać z zarządu? Wspólnik ten posiada 1% udziałów (1 udział) z pełnymi prawami do podejmowania również wszystkich zobowiązań. Jednocześnie przeciwko niemu toczą się postępowania komornicze z tytułu różnych prywatnych zobowiązań.

Jak doprowadzić do wyłączenia wspólnika ze spółki z o.o.?

Pytanie: Jestem jednym z trzech wspólników w spółce z o.o. Jeden ze wspólników od dłuższego czasu w ogóle nie angażuje się w sprawy spółki (m.in. pomimo wysyłania zaproszeń nie stawia się na zgromadzeniach). Co możemy zrobić w tej sytuacji?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.