Aby skarga została przyjęta przez Sąd Najwyższy do rozpoznania, w przypadku spraw pracowniczych wartość przedmiotu sporu musi wynosić minimum 10 tys. zł. Jeżeli wynosi mniej pracodawca, który ma spór z pracownikiem może zdecydować się na nieczęsto stosowaną w praktyce sądowej skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku. Dowiedz się więcej na ten temat i poznaj najnowszy wyrok Sądu Najwyższego wydanego w sprawie pracowniczej.
W dniu 14 sierpnia 2012 r. Minister Finansów wydał zarządzenie w sprawie postępowania w przypadku zaskarżenia do sądu administracyjnego decyzji, postanowienia lub innego aktu albo czynności z zakresu administracji publicznej oraz rejestrów prowadzonych w tych sprawach. Zarządzenie reguluje tryb postępowania urzędników w Ministerstwie Finansów oraz w izbach celnych, izbach skarbowych i urzędach kontroli skarbowej w przypadku wniesienia skarg przez podatników.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip