Zmianę wprowadza ustawa z dnia 27 marca 2026 r. o zarządzaniu danymi (Dz.U. z 2026 r. poz. 548). Polega ona na wskazaniu, że Prezes UODO pełni rolę organu właściwego do spraw usług pośrednictwa danych, organu właściwego do spraw rejestracji organizacji altruizmu danych oraz organu właściwego do spraw naruszeń obowiązków dotyczących przekazywania danych nieosobowych do państw trzecich (dodany art. 34 ust. 2a).
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o zmianie ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r., poz. 252). Na gruncie komentowanej ustawy jej istotą jest zmiana przeznaczenia środków z kar nakładanych za naruszenie przepisów RODO.
Ponieważ pozyskiwanie danych członków rodziny pracownika zgłaszanych przez pracodawcę do ubezpieczenia zdrowotnego odbywa się na podstawie przepisów prawa, które zapewniają odpowiednią ochronę ich praw, pracodawca może skorzystać ze zwolnienia z dopełniania wobec nich obowiązku informacyjnego. Taką informację przekazał Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO).
Obowiązująca od 25 maja 2018 r. ustawa o ochronie danych osobowych wprowadziła nowe przepisy w zakresie monitorowania pracowników.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip