upadłość firmy a zwolnienie lekarskie w ciąży

Upadłość firmy a zwolnienie lekarskie w ciąży

Pytanie: Przedsiębiorca osoba fizyczna w dniu 26 maja chce ogłosić upadłość w związku z utratą zdolności do wykonywania swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych. Zakład pracy zatrudnia cztery pracownice. Wszystkie umowy zawarte są na czas nieokreślony. Zatrudnione osoby mają staż pracy poniżej 3 lat. Obecnie dwie pracownice przebywają na urlopach macierzyńskich i jedna jest na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Z jaką datą należy doręczyć wypowiedzenia umów o pracę? Do kiedy powinny trwać umowy o pracę ? Jaki tryb i podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy należy podać wystawiając świadectwa pracy?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Co z ochroną pracowników przy upadłości firmy
  • Jakie prawa ma pracownica na urlopie macierzyńskim, gdy pracodawca ogłasza upadłość firmy
  • Na jakie odprawy mogą liczyć pracownicy po ogłoszeniu upadłości pracodawcy

Więcej praktycznych informacji na temat zwolnień lekarskich przeczytasz także tutaj:

Rozwiązanie umowy za porozumieniem w trakcie zwolnienia lekarskiego

Jak sporządzić ZUS DRA w przypadku zwolnienia lekarskiego przedsiębiorczyni na działalności

Obejrzyj także wideoszkolenie:

Zmiany w zasiłkach macierzyńskich i urlopach rodzicielskich w 2023 roku

Pobierz wzory wniosków:

ZAM – wniosek o zasiłek macierzyński

ZAO – wniosek o zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.