Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło (150)
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Czas pracy
Kadry i płace
Czas pracy
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Sygnaliści
Obowiązki pracodawcy
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło (150)
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Czas pracy
Kadry i płace
Czas pracy
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Sygnaliści
Obowiązki pracodawcy
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło (150)
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Czas pracy
Kadry i płace
Czas pracy
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Sygnaliści
Obowiązki pracodawcy
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Druki
Ebooki i ściągi
Akty prawne z LEGE
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Zapytaj eksperta
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło (150)
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Czas pracy
Kadry i płace
Czas pracy
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Sygnaliści
Obowiązki pracodawcy
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Strona główna
Słowa kluczowe
umowa rezultatu
umowa rezultatu
Umowa zlecenia czy o dzieło?
Pytanie:
Firma zamierza podpisać umowę cywilnoprawną z osobą, która zorganizuje imprezę integracyjno - jubileuszową dla pracowników. Osoba ta nie jest pracownikiem naszej firmy. Jej praca będzie polegała na zorganizowaniu całokształtu imprezy (m.in. wystrój, catering, atrakcje, itp.) ale nie będzie wykonywać wszystkich czynności samodzielnie. Będzie jednakże odpowiedzialna za końcowy rezultat i do jej obowiązków będzie należało nadzorowanie prac według jej pomysłów i projektu. Czy w tym przypadku powinna być zawarta umowa o dzieło czy umowa zlecenia?
Monika Frączek
9 sierpnia 2011 r.
Zatrudnianie i zwalnianie
74249
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x