Zmiany wprowadza ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r., poz. 473). Na gruncie komentowanej ustawy jej celem jest zwiększenie skuteczności ochrony praw pracowników poprzez ustanowienie odpowiedzialności za naruszenie zakazu niekorzystnego traktowania pracownika po wydaniu decyzji PIP stwierdzającej istnienie stosunku pracy oraz zaostrzenie sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika i przepisom BHP.
W dniu 5 lutego 2026 r. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Jest to realizacja jednego z kamieni milowych Krajowego Planu Odbudowy. Teraz projektem będzie zajmowała się Rada Ministrów co powinno nastąpić w lutym. Projekt przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma spowodować, że Państwowa Inspekcja Pracy, jak również sądy pracy zyskają skuteczne narzędzia egzekwowania prawa pracy, a pracownicy i pracodawcy pewność procedur i jasne zasady ich stosowania.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip