Ciasno zawiązany krawat, dopasowana marynarka i spódnica za kolano. Lato w pełni, na zewnątrz upał, a pracownicy męczą się w służbowych uniformach. Czy pracownika za brak stroju korporacyjnego, można zwolnić dyscyplinarnie? Jakie jest stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie?
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip