ubezpieczenie emerytalno-rentowe

4d862924fc3ce7e0fe88d7cd8543020ba56ed827-medium

Uwaga! Od 2017 roku zmienia się kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Jeżeli przychód osiągnięty przez osobę ubezpieczoną przekroczył kwotę rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, to zaprzestajesz odprowadzać składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od momentu tego przekroczenia. Pamiętaj jednak, że nie wstrzymujesz się z odprowadzaniem składek na ubezpieczenia chorobowe i wypadkowe. Przeczytaj tekst i poznaj kwotę.

Wynagrodzenie członków rad nadzorczych za udział w posiedzeniu jest objęte ubezpieczeniami

Pytanie:  Rada nadzorcza naszej spółdzielni otrzymuje wynagrodzenie za posiedzenie w wysokości 5 diet tj. 150 złotych. Czy od tego wynagrodzenia od nowego roku trzeba odprowadzić składki ZUS?
zespół kierowników

Od 1 stycznia 2015 r. wynagradzani członkowie rad nadzorczych objęci ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi

Po sylwestrze grupa osób objętych obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowymi poszerzy się o członków rad nadzorczych, którzy są wynagradzani z tytułu pełnienia tej funkcji. Co więcej, ubezpieczenia emerytalno-rentowe będą obowiązkowe niezależnie od posiadania innych tytułów, czy ustalonego prawa do emerytury bądź renty. Poznaj szczegóły tych zmian.

Obowiązkowe pozostanie ubezpieczenie zdrowotne. Natomiast członkowie organów stanowiących nie będą podlegali ubezpieczeniu chorobowemu ani wypadkowemu.

Płatnikiem składek, w stosunku do członków rad nadzorczych, będzie podmiot, w którym działa ta rada. Członek rady będzie pozostawał w ubezpieczeniach emerytalnym, rentowych oraz zdrowotnym w okresie od dnia powołania na członka rady nadzorczej do dnia zaprzestania pełnienia tej funkcji. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe będzie tworzył przychód tj. przychód w rozumieniu ustawy o PIT, z działalności wykonywanej osobiście przez osoby należące do składu rad nadzorczych, niezależnie od sposobu ich powoływania.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym

Pytanie:  Pracownica od 18 czerwca 2013r. przebywa na urlopie wychowawczym. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie za miesiąc poprzedni do 10 dnia miesiąca następnego. DRA za miesiąc czerwiec (miesiąc wypłaty- wynagrodzenie należne za maj) opłacane jest do 15 lipca 2013r. Czy zatem już w deklaracji przyjmującej identyfikator wypłaty w czerwcu za maj czyli DRA 01 06 2013 powinien wykazać pracownika i obliczyć mu podstawę do składek emerytalno - rentowych? Jak obliczyć podstawę gdy pracownik do 1 kwietnia włącznie przebywał na urlopie macierzyńskim, następnie wykorzystał urlop wypoczynkowy? Na zwolnienie przed porodem pracownik poszedł od dnia 03.07.2012r. Czy do obliczenia podstawy powinno zatem wziąć się pod uwagę wynagrodzenia za kwiecień i maj w 2013r. oraz wynagrodzenie za czerwiec wypłacone w lipcu 2012r.? Ile wynosić będzie podstawa jeśli wynagrodzenie za kwiecień i maj brutto wynosiło 1 976,00 zł., a za czerwiec wypłacone w lipcu 2012 r. - 2 158,00 zł.?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.