Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podjęło prace nad rozwiązaniem, które ma być korzystne dla niepełnosprawnych pracowników zatrudnionych w firmach, które straciły status zakładów pracy chronionej, ale wypłacają świadczenia z zakładowego funduszu osób niepełnosprawnych. Chodzi o objęcie ich zwolnieniem z oskładkowania. Szczegóły w tekście.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip