świadczenia pracownicze

Świadczenia pracownicze z ZFŚS w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia

Pytanie: Spółka zatrudnia ponad 110 pracowników i tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Raz w roku spółka przyznaje pracownikom świadczenie z ZFŚS w równej wysokości nie przekraczającej 380 złotych. Czy podaną kwotę należy oskładkować składkami ZUS, czy też jest zwolniona ze składek?

Informacja dodatkowa - wymogi odnośnie ujawnień dla poszczególnych kategorii świadczeń pracowniczych

Wymogi odnośnie ujawnień w sprawozdaniu finansowym wynikają zarówno z przepisów MSR 19 jak również z regulacji zawartych w innych standardach. Ogólne wytyczne w tym zakresie zawarte są MSR 1 Prezentacja sprawozdań finansowych. Poniżej zaprezentowano główne wymogi odnośnie ujawnień dla poszczególnych kategorii świadczeń.

Urlop wychowawczy a inne świadczenia pracownicze w JSFP (jsfp)

Pytanie: Czy urlop wychowawczy, na którym przebywał pracownik jednostki budżetowej wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego, staż pracy, wysokość nagrody jubileuszowej i inne świadczenia pracownicze?

Zwolnienia z opodatkowania dofinansowania do studiów, kursów, szkoleń na podstawie nowych i starych przepisów (IPPB4/415-124/11-2/MP)

  • 4 maja 2011 r.
  • VAT

Jak prawidłowo ustalić kryteria do otrzymania świadczeń z ZFŚS?

Pytanie: Zbliża się koniec roku, w związku z tym chcielibyśmy wypłacić pracownikom na święta świadczenia pieniężne z ZFŚS. Obecnie jestem na etapie ustalania kryteriów dochodowych do otrzymania tych. Wyodrębniłam 4 kryteria socjalne: I od 0 do 550 zł, II od 551 zł do 750 zł, III od 751 zł do 1000 zł, IV powyżej 1000 zł. Czy ustawa o ZFŚS zobowiązuje do określenia górnej granicy dochodów pracowników upoważnionych do korzystania z ZFŚS?

Co powinieneś wiedzieć o świadczeniach po okresie zatrudnienia?

Zwróć uwagę na programy określonych składek i określonych świadczeń.

Jakie rodzaje świadczeń po okresie zatrudnienia reguluje MSR 19?

Dowiedz się, czy dokonałeś prawidłowej klasyfikacji programu świadczeń po okresie zatrudnienia.

Wynagrodzenia według MSSF

Definicja i kategorie świadczeń pracowniczych według MSR 19.

Uwaga! Od 1 sierpnia 2010 r. nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek dla zleceniobiorców!

Dnia 1 sierpnia 2010 r. wchodzą w życie przepisy znowelizowanego rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jeśli więc chcesz sfinansować zleceniobiorcy szkolenie lub przyznać mu świadczenie z ZFŚS, lepiej poczekaj z tym do 1 sierpnia 2010 r. - wówczas świadczenie to będzie zwolnione ze składek na ZUS!

Napoje dla pracowników i zleceniobiorców - sprawdź, jak je rozliczać

Przed nami okres upałów, warto więc pamiętać o zapewnieniu wszystkim pracownikom wody zdatnej do picia lub innych napojów. Obowiązek, który wynika z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, nie dotyczy bowiem tylko pracowników zatrudnionych stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych. Upewnij się zatem, czy każde świadczenie tego rodzaju jest zwolnione z podatku dochodowego i czy wydatek na zakup napojów stanowi koszt podatkowy. Zobacz także, dlaczego kawa, herbata i cukier powinny być ogólnodostępne.

Jakie świadczenie wypłacić pracownikowi z tytułu choroby na przełomie roku kalendarzowego?

Pytanie: Pracownik naszej firmy chorował nieprzerwanie od listopada 2008 r. do 20 lutego 2009 r. Czy z uwagi na ciągłość zwolnienia lekarskiego od 1 stycznia 2009 r. powinniśmy nadal wypłacać zasiłek chorobowy finansowany z ZUS, czy też może wynagrodzenie chorobowe ze środków pracodawcy przez pierwsze 33 dni w roku?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.