świadczenia nieodpłatne

Jak tworzyć rezerwy na świadczenia pracownicze?

Pytanie: Spółka z o.o. jako jednostka mała, do tej pory nie tworzyła rezerw na odprawy emerytalne (świadczenia pracownicze), jednak za 2 lata 3 pracowników będzie uprawnionych do odejścia na emeryturę (obecnie przysługuje w spółce 6-cio krotność wynagrodzenia). W tym roku chcemy utworzyć rezerwy na świadczenia pracownicze. Jak możemy tego dokonać? Czy rada bądź zarząd powinny podjąć w tym celu uchwały? Czy należy zmieniać w tym celu zapisy w polityce rachunkowości? Czy utworzenie rezerw na świadczenia pracownicze pociąga za sobą tworzenie rezerw z tytułu odroczonego podatku?

Co to jest świadczenie nieodpłatne na rzecz spółki z o.o.?

Pytanie: Jestem wspólnikiem spółki z o.o., chciałbym przekazać jej prawa autorskie w celu rozwoju pewnego przedsięwzięcia. Przy czym spółka będzie mogła postępować z nimi wyłącznie w precyzyjnie określony sposób, a nadto zapewnić należyte bezpieczeństwo danych przed ich wyciekiem. Czy tego typu transakcja, jeżeli w umowie przeniesienia własności praw autorskich, nie przewidziano wynagrodzenia, będzie kwalifikowana automatycznie, jako świadczenie nieodpłatne na gruncie podatku dochodowego od osób prawnych?

Nieodpłatna usługa restauracyjna. Poznaj skutki w VAT

Pytanie: Spółka z o.o. świadcząca usługi m.in. innymi gastronomiczne (prowadzi restauracje) otrzymała dotacje na rozwój kultury. W związku z tym prowadzone są spotkania z uczniami Podczas tych spotkań będzie podawany poczęstunek, który nasza firma sama przygotowuje. Czy dowodem wewnętrznym możemy rozliczyć koszty usług oraz zakupionych produktów niezbędnych do wykonania usług gastronomicznych?  Czy trzeba rozpoznać VAT?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.