stan zatrudnienia a odprawa pieniężna

Pytanie: Dnia 31 lipca 2011 r. wypowiedzieliśmy umowę na czas nieokreślony jednemu pracownikowi z trzy miesięcznym okresem wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia upływa 31 października 2011 r. W miesiącu wręczenia wypowiedzenia zatrudnienie wynosiło 22 osoby. W dniu zakończenia wypowiedzenia tj. 31 października 2011 r. zatrudnienie wyniesie 19 osób razem z tą osobą. Czy takiemu pracownikowi należy się odprawa pieniężna (w tym wypadku 3 miesięczna) na podstawie ustawy o zwolnieniach pracowników nie z ich winy? Na jaki dzień należy liczyć liczbę zatrudnionych (nie mniej niż 20 osób)? Czy na koniec miesiąca, w którym wręczyło się wypowiedzenie, czy na koniec miesiąca, w którym kończy się okres wypowiedzenia?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

stan zatrudnienia a odprawa pieniężna

Stan zatrudnienia - jak liczyć?

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt