służba przygotowawcza

Pracownik jednostki obejmujący stanowisko urzędnicze musi odbyć służbę przygotowawczą

Pytanie: Pracownica domu pomocy społecznej pełniąca funkcję pielęgniarki ma podpisaną umowę na czas nieokreślony. W wyniku naboru wygrała konkurs na stanowisko zastępcy kierownika działu opiekuńczo wspomagającego. Czy taka osoba powinna przejść służbę przygotowawczą, skoro już była zatrudniona w jednostce samorządowej, ale na stanowisku nieurzędniczym? Czy należy rozwiązać dotychczasową umowę?

Służba przygotowawcza

Pytanie: Mam pytanie na temat służby przygotowawczej. Czy jeżeli w tym roku zdam z niej egzamin i dostanę pozytywną pierwszą ocenę, a umowa o pracę rozwiązałaby się przed końcem przepracowania przeze mnie całego roku, to czy w następnej jednostce budżetowej muszę jeszcze raz zdawać egzamin ze służby przygotowawczej i jeszcze raz mieć pierwszą ocenę? Umowę o pracę mam zawartą na czas określony. Czy jeżeli bym w między czasie, po zdaniu egzaminu ze służby przygotowawczej i po otrzymaniu pierwszej oceny zmieniła pracę, to czy mogę mieć umowę na czas nieokreślony, czy pierwsza będzie na okres roku?

Ile można zawrzeć umów na czas określony z pracownikiem korpusu służby cywilnej? (jst)

Pytanie: W naszym urzędzie został zatrudniony, po przeprowadzeniu konkursu, nowy pracownik. Pierwszą umowę zawarto na rok.  Pracownik przeszedł pozytywnie służbę przygotowawczą. Jednak po zakończeniu pierwszej umowy, ze względu na oszczędności, zaproponowano mu zatrudnienie ponownie na czas określony, na rok. W lutym umowa się kończy, nie wiadomo, czy w kolejnym roku będziemy mieli środki na etaty (planowana jest reorganizacja urzędu). Czy możemy zawrzeć w tym roku trzecią umowę na czas określony z tym pracownikiem? Ile umów o pracę na czas określony można zawrzeć z pracownikiem korpusu służby cywilnej?

Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista z zakresu prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.