skierowanie

Koronawirus: Nie jest dopuszczalne jednostronne skierowanie pracownika na urlop

Pytanie: Jestem mikroprzedsiębiorcą. Zatrudniam dwie osoby na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownicy wykonują pracę umysłową w biurze. W związku z sytuacją spowodowaną koronawirusem straciłem zakontraktowane zlecenia. W ciągu najbliższych miesięcy moje przychody będą bardzo niskie. Pracownicy obecnie nie mają pracy do wykonania z powodu sytuacji spowodowanej koronawirusem. Czy mogę zdecydować jednostronnie, że w tym czasie pracownicy wykorzystają płatny urlop wypoczynkowy (tylko zaległy urlop, do którego prawo zostało nabyte w 2019 roku, czy także bieżący za 2020 rok)? Czy jednak pracownik musi się na to zgodzić? Czy mogę jednostronnie zmniejszyć na ten czas pracownikowi wymiar czasu pracy i tym samym proporcjonalnie wysokość jego wynagrodzenia? Czy w tym czasie mogę zlecić pracownikowi do wykonania pracę innego rodzaju niż określona w umowie o pracę, ale adekwatną do jego kwalifikacji i doświadczenia?

Pracownik podnosi kwalifikacje bez skierowania pracodawcy. Czy należy mu się urlop

Pytanie: Czy pracownikowi, który pisze pracę dyplomową licencjacką i będzie zdawał egzamin przysługuje urlop? Jeżeli tak to w jakim wymiarze? Dodam, że pracownik ten nie został skierowany przez pracodawcę w celu podnoszenia kwalifikacji, tylko jest to jego inicjatywa, są to studia zaoczne.

Czy należy skierować na wstępne badania lekarskie?

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika, który ma ważne badania lekarskie do 1 listopada br. (zrobił je w poprzedniej firmie). Pracownik jest przyjmowany na takie samo stanowisko, jak w poprzedniej firmie. Czy musi zrobić ponownie badanie lekarskie?

Wymiar urlopu szkoleniowego dla pracownika, który podjął naukę na podstawie skierowania pracodawcy

Pytanie:  Chcemy skierować pracownika na studia zaoczne z zakresu rachunkowości - czy możemy udzielić mu np. 10 dni płatnego urlopu szkoleniowego? Czy obowiązuje wymiar w wysokości 28 dni i nie można go zmniejszyć?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.