Pracodawca, który rozwiązał układ zbiorowy pracy i z tego tytułu zobowiązał się do wypłaty pracownikom rekompensaty musi to uczynić również w stosunku do byłych pracowników. Twierdzenie pracodawcy, że porozumienie nie obowiązuje w ich przypadku, bo w chwili rozpoczęcia wypłat nie byli już pracownikami firmy jest niezgodne z przepisami. Poznaj najnowsze orzeczenie sądu i przeczytaj komentarz eksperta w tej sprawie.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip