• KSeF 2.0
    • Pogotowie KSeF
    • Podmioty zagraniczne
    • Tryby wystawiania faktur
    • Odliczenie i terminy zwrotu VAT
    • Uprawnienia i certyfikaty
    • Faktury korygujące i noty
    • Wystawianie faktur w KSeF
    • Obowiązek korzystania z KSeF
    • KSeF w branżach
    • Wdrożenie i wyzwania
  • Aktualności
  • Czasopisma
  • Porady
  • Podatki
    • Ordynacja i KKS
    • Inne podatki i opłaty
    • VAT
    • CIT
    • Akcyza i Cło
    • PIT
  • Rachunkowość
    • Sprawozdania finansowe
    • ESG
    • KPiR
    • Księgi rachunkowe
  • Kadry i Płace
    • Sygnaliści
    • Zmiany w Kodeksie pracy
    • Podróże służbowe
    • Zwalnianie
    • Zatrudnianie
    • Urlopy i inne zwolnienia
    • Rozliczanie wynagrodzeń
    • Dokumentacja pracownicza
    • Czas pracy
    • Działalność pracodawcy i pracowników
  • ZUS
    • Składki
    • Dokumentacja ZUS
    • Świadczenia
  • Sektor Publiczny
    • Rachunkowość budżetowa
    • Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
    • Finanse publiczne
    • Podatki w sektorze publicznym
    • Kadry i płace w jsfp
  • NGO
    • Rachunkowość i sprawozdawczość
    • Pozyskiwanie i rozliczanie dotacji
    • Pracownicy i wolontariusze
    • Prowadzenie projektów
    • Funkcjonowanie organizacji
  • Akademia
  • Portal FKPortal FK
  • x

    Wyszukaj na stronie:

  • x
  • KSeF 2.0
    • Pogotowie KSeF
    • Podmioty zagraniczne
    • Tryby wystawiania faktur
    • Odliczenie i terminy zwrotu VAT
    • Uprawnienia i certyfikaty
    • Faktury korygujące i noty
    • Wystawianie faktur w KSeF
    • Obowiązek korzystania z KSeF
    • KSeF w branżach
    • Wdrożenie i wyzwania
  • Aktualności
  • Czasopisma
  • Porady
  • Podatki
    • Ordynacja i KKS
    • Inne podatki i opłaty
    • VAT
    • CIT
    • Akcyza i Cło
    • PIT
  • Rachunkowość
    • Sprawozdania finansowe
    • ESG
    • KPiR
    • Księgi rachunkowe
  • Kadry i Płace
    • Sygnaliści
    • Zmiany w Kodeksie pracy
    • Podróże służbowe
    • Zwalnianie
    • Zatrudnianie
    • Urlopy i inne zwolnienia
    • Rozliczanie wynagrodzeń
    • Dokumentacja pracownicza
    • Czas pracy
    • Działalność pracodawcy i pracowników
  • ZUS
    • Składki
    • Dokumentacja ZUS
    • Świadczenia
  • Sektor Publiczny
    • Rachunkowość budżetowa
    • Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
    • Finanse publiczne
    • Podatki w sektorze publicznym
    • Kadry i płace w jsfp
  • NGO
    • Rachunkowość i sprawozdawczość
    • Pozyskiwanie i rozliczanie dotacji
    • Pracownicy i wolontariusze
    • Prowadzenie projektów
    • Funkcjonowanie organizacji
  • Akademia
  • Zaloguj się
  • Uzyskaj dostęp
  • Sklep
  • Portal FKPortal FK
  • x

    Wyszukaj na stronie:

  • Zaloguj się
  • Uzyskaj dostęp
  • Sklep
  • x
  • KSeF 2.0
    • Pogotowie KSeF
    • Podmioty zagraniczne
    • Tryby wystawiania faktur
    • Odliczenie i terminy zwrotu VAT
    • Uprawnienia i certyfikaty
    • Faktury korygujące i noty
    • Wystawianie faktur w KSeF
    • Obowiązek korzystania z KSeF
    • KSeF w branżach
    • Wdrożenie i wyzwania
  • Aktualności
  • Czasopisma
  • Porady
  • Podatki
    • Ordynacja i KKS
    • Inne podatki i opłaty
    • VAT
    • CIT
    • Akcyza i Cło
    • PIT
  • Rachunkowość
    • Sprawozdania finansowe
    • ESG
    • KPiR
    • Księgi rachunkowe
  • Kadry i Płace
    • Sygnaliści
    • Zmiany w Kodeksie pracy
    • Podróże służbowe
    • Zwalnianie
    • Zatrudnianie
    • Urlopy i inne zwolnienia
    • Rozliczanie wynagrodzeń
    • Dokumentacja pracownicza
    • Czas pracy
    • Działalność pracodawcy i pracowników
  • ZUS
    • Składki
    • Dokumentacja ZUS
    • Świadczenia
  • Sektor Publiczny
    • Rachunkowość budżetowa
    • Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
    • Finanse publiczne
    • Podatki w sektorze publicznym
    • Kadry i płace w jsfp
  • NGO
    • Rachunkowość i sprawozdawczość
    • Pozyskiwanie i rozliczanie dotacji
    • Pracownicy i wolontariusze
    • Prowadzenie projektów
    • Funkcjonowanie organizacji
  • Akademia
  • Kalkulatory
  • E-szkolenia
  • Podcasty
  • Druki
  • Ebooki i ściągi
  • Akty prawne z LEGE
  • Wskaźniki
  • Orzeczenia i interpretacje
  • Zadaj pytanie
  • Portal FKPortal FK
  • x

    Wyszukaj na stronie:

  • Zaloguj się
  • Uzyskaj dostęp
  • Sklep
  • x
  • KSeF 2.0
    • Pogotowie KSeF
    • Podmioty zagraniczne
    • Tryby wystawiania faktur
    • Odliczenie i terminy zwrotu VAT
    • Uprawnienia i certyfikaty
    • Faktury korygujące i noty
    • Wystawianie faktur w KSeF
    • Obowiązek korzystania z KSeF
    • KSeF w branżach
    • Wdrożenie i wyzwania
  • Aktualności
  • Czasopisma
  • Porady
  • Podatki
    • Ordynacja i KKS
    • Inne podatki i opłaty
    • VAT
    • CIT
    • Akcyza i Cło
    • PIT
  • Rachunkowość
    • Sprawozdania finansowe
    • ESG
    • KPiR
    • Księgi rachunkowe
  • Kadry i Płace
    • Sygnaliści
    • Zmiany w Kodeksie pracy
    • Podróże służbowe
    • Zwalnianie
    • Zatrudnianie
    • Urlopy i inne zwolnienia
    • Rozliczanie wynagrodzeń
    • Dokumentacja pracownicza
    • Czas pracy
    • Działalność pracodawcy i pracowników
  • ZUS
    • Składki
    • Dokumentacja ZUS
    • Świadczenia
  • Sektor Publiczny
    • Rachunkowość budżetowa
    • Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
    • Finanse publiczne
    • Podatki w sektorze publicznym
    • Kadry i płace w jsfp
  • NGO
    • Rachunkowość i sprawozdawczość
    • Pozyskiwanie i rozliczanie dotacji
    • Pracownicy i wolontariusze
    • Prowadzenie projektów
    • Funkcjonowanie organizacji
  • Akademia
  • Strona główna
  • Słowa kluczowe
  • rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych

rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych

Kierownikom i dyrektorom nie zawsze należy się wynagrodzenia za nadgodziny

Pytanie: Czy kierownikowi produkcji oraz dyrektorowi powinno się wypłacać dodatek za nadgodziny? Jeżeli tak, to w jakim przypadku? Jak często osoba na stanowisku kierowniczym musi mieć przepracowane godziny nadliczbowe, żeby został jej wypłacony taki dodatek? Czy zgodne z przepisami jest wypłacanie pracownikom (bez względu na zajmowane stanowisko) dodatku w wysokości 50% za pierwsze 8 nadgodzin w tygodniu, a od 9 nadgodziny − 100 %. W regulaminie okres rozliczeniowy to 3 miesiące, a nadgodziny są rozliczane w systemie miesięcznym, np. pracownik przepracował w jednym tygodniu w tym samym dniu 4 nadgodziny, czy dodatek za wszystkie 4 nadgodziny to 50%?
  • Mariusz Pigulski
  • 22 kwietnia 2013 r.
  • Czas pracy

Dzień wolny i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych?

Pytanie: W kwietniu w związku z dużą ilością zamówień pracowaliśmy wyjątkowo w jedną sobotę tj. 8 godz. W firmie mamy kwartalny system rozliczeniowy. Każdy pracownik może sobie odebrać jeden dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego. Gdybyśmy nie oddawali dnia wolnego musielibyśmy zapłacić 100% wynagrodzenia oraz dodatek do wynagrodzenia 100%. Czy w takim razie oprócz tego dnia wolnego muszę wypłacić jeszcze pracownikowi dodatek za pracę w godzinę nadliczbowych?
  • Iwona Kusio-Szalak
  • 31 maja 2012 r.
  • Czas pracy
18391824

Tematyka

  • Podatki
  • Rachunkowość i Finanse
  • Kadry i Płace
  • ZUS
  • Prawo
  • Sektor NGO
  • Sektor Publiczny

Narzędzia

  • Aktualności
  • Poradnia
  • Wzory dokumentów
  • Deklaracje i formularze
  • Akty prawne
  • Kalkulatory
  • Orzeczenia i interpretacje
  • Wskaźniki i stawki
  • Szkolenia video

Przewodnik

  • Instrukcja korzystania z Portalu FK
  • Rejestracja na Portalu FK
  • Logowanie
  • Przypomnij hasło
  • Zadaj pytanie ekspertowi
  • Moja strefa (Użytkownika serwisu)
  • Moje pytania (Użytkownika serwisu)
  • Klub Profesjonalnych Księgowych

Kontakt

  • O Portalu FK
  • Eksperci Portalu FK
  • Redakcja
  • Opinie użytkowników
  • Oświadczenie o dostępności cyfrowej
  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • Kontakt
  • Współpraca
  • Zarejestruj się teraz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.

/WiedzaiPraktyka

/wip

Dołącz do Portalu FK i odbieraj nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x