przyczyny nieleżące po stronie pracodawcy

Pytanie: Nastąpi przejście zakładu pracy przez innego pracodawcę w trybie art. 23 Kodeksu pracy. W wyniku przejścia dokonają się zmiany organizacyjne i zostanie zlikwidowany dział księgowości liczący 2 osoby. Pracownicy mają ponad 10-letni staż pracy w zakładzie oraz umowy na czas nieokreślony. Czy można ich zwolnić uzasadniając wypowiedzenie likwidacją stanowiska na skutek przejęcia? Czy należy wypłacić im odszkodowanie?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

przyczyny nieleżące po stronie pracodawcy

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a zwolnienie pracowników

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt