przerywany czas pracy

Pytanie: Zwracam się do Państwa z prośbą o pomoc w następującej kwestii: zatrudniamy w naszej firmie sprzątaczkę oraz konserwatora-dozorcę. Pracownicy Ci zwrócili się do nas z następującymi wnioskami:

Sprzątaczka chciałaby podzielić swój etat w ten sposób, aby 4 godziny pracować rano, a 4 godziny w godzinach wieczornych.

Konserwator-dozorca chciałby z kolei pracować w systemie tydzień pracy/tydzień wolny do tygodnia pracy wliczałyby się również soboty i niedziele praca po 10 godzin. W miesięcznym okresie rozliczeniowym czas pracy nie zostałby przekroczony.

Jeśli chodzi o organizację pracy w naszej firmie to nie widzimy przeszkód jednakże prosimy o wskazanie czy nasza zgoda na taki podział pracy nie będzie naruszała przepisów Kodeksu pracy? Jeśli byłoby to dopuszczalne to bardzo proszę o wskazanie w jaki sposób należałoby to zaznaczyć w dokumentach kadrowych m.in czy należy wprowadzić aneks do umowy o pracę czy wystarczy tylko zmiana załącznika do umowy o pracę ? Czy należy prowadzić jakieś dodatkowe ewidencje?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

przerywany czas pracy

Sprzątaczka może pracować 8 godzin dziennie z przerwą, a konserwator przez 7 dni pod rząd nie

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt