przedłużenie umowy o pracę

Czy można przedłużyć umowę o pracę na czas nieokreślony zwykłym pismem

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę na czas określony do 31 marca 2019 r. Pismem z 31 marca 2019 r. przedłużyliśmy umowę zawartą w dniu 2 stycznia 2019 r. na czas nieokreślony z zachowaniem dotychczasowego stanowiska i wynagrodzenia. Czy takie pismo jest z mocy prawa ważne i można przyjąć, że umowa jest przedłużona i traktować zatrudnienie od pierwszego dnia zawarcia jako ciągłość pracy? Czy po zakończeniu zatrudnienia na czas określony musi być zawarta nowa umowa o pracę?

Jak przedłużyć z pracownikiem umowę w spółce postawionej w stan likwidacji

Spółka została postawiona w stan likwidacji, ale ze względu na niezaprzestanie działalności potrzebuje do końca jej istnienia pracownika. Sprawdź, w jakim trybie przedłużyć umowę o pracę pracownikowi zatrudnionemu na czas określony.

Agata Kicińska
27 czerwca 2016 r.
Umowa o pracę

Żaden przepis nie zobowiązuje pracodawcy do automatycznego przedłużenia umowy zawartej na czas określony

Pytanie: Spółka zatrudnia pracownicę na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31 października 2016 r. Pracownica zaszła w ciążę i urodziła dziecko 16 listopada 2015 r. Czy umowa pozostaje zawarta nadal na czas określony do 31 października 2016 r.? Co w przypadku, jeżeli chcielibyśmy ją zatrudnić dalej? Czy może ubiegać się o ciąg dalszy urlopu rodzicielskiego po 31 października 2016 r.? Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym, za jaki okres się należy? Czy trzeba wypłacić za niewykorzystany urlop do 31 października 2016 r.?

Do umów na czas określony trwających 22 lutego 2016 r. będą stosowane nowe limity z Kodeksu pracy

Pytanie: Zawarliśmy z pracownikiem umowę w 2012 r. na czas określony tj. do końca 2019 r. Jest to już druga umowa zawarta z tym pracownikiem. W związku z nowelizacją Kodeksu pracy czy powyższa umowa po upływie tych 33 miesięcy, licząc od 22 lutego 2016 r., stanie się automatycznie umową na czas nieokreślony?

Monika Frączek
9 października 2015 r.
Umowa o pracę

Informacja o przedłużeniu się umowy o pracę do dnia porodu - wzór

Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. W takiej sytuacji pracodawca informuje pracownika o przedłużeniu zawartej z nim umowy. Tutaj znajdziesz przykładowy wzór takiej informacji.