premie uznaniowe

Czy po przejęciu pracowników należą się im premie

Pytanie: Firma przejęła 150 pracowników od innego przedsiębiorstwa na podstawie art. 23 Kodeksu pracy. Oczywiście umowy pomiędzy firmami zostały podpisane, dane kadrowe i płacowe pracowników przekazane, ale okazało się że kilku pracownikom zostały w poprzedniej firmie przyznane premie kwartalne (za kwartał drugi) z terminem wypłaty do 26 sierpnia 2021 r. W przejętych teczkach osobowych pracownicy mają podpisane oświadczenia m.in o zapoznaniu się z Polityką Wynagradzania i Regulaminem Premiowania w poprzedniej firmie. U nas nie ma żadnego regulaminu premiowania, tylko zdarza się że okazjonalnie zostają wypłacane nagrody uznaniowe. Jak należy postąpić wobec tych pracowników? Czy możemy im wypłacić wskazane przez poprzednią firmę kwoty jako nagrody uznaniowe ? Czy lista płac dotycząca tych wypłat może być wygenerowana w systemie płacowym w 08/2021 (od tego miesiąca pracownicy zostali przejęci)?

Na co SP ZOZ może przeznaczyć swój zysk? (SP ZOZ)

Pytanie: Czy SP ZOZ może wypłacić z wypracowanego zysku premie uznaniowe, które nie zostały uwzględnione w planie finansowym? Zysk po zatwierdzeniu zaksięgowałabym wówczas  Wn 860/Ma 820. Lista płac - premie uznaniowe świąteczne - kwota brutto Wn 820/ MA 231, a koszty ubezpieczeń społecznych od pracodawcy Wn 820/Ma 229. Czy takie księgowanie jest prawidłowe?

Odpowiedzi udzieliła:
Anna Samelak
pracownik organu kontroli

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.