Od 1 stycznia 2022 r. płatnik oblicza zaliczki na podatek od dochodu pracownika bez odliczania składki zdrowotnej w wysokości 7,75% podstawy jej wymiaru. Utratę prawa do tego odliczenia miała wynagrodzić tzw. ulga dla klasy średniej. Jednak nie dotyczy ona wszystkich pracowników, a jedynie tych, którzy miesięcznie osiągają przychód mieszczący się w przedziale od 5.701 do 11.141 zł. Ulgę stosuje się na mocy ustawy, płatnik nie potrzebuje od pracownika żadnego wniosku w tej sprawie.
Polski Ład oprócz wielu zmian, wprowadził m.in. ulgę dla pracujących emerytów. W praktyce pojawia się sporo niejasności z tym związanych. Kiedy można zastosować ulgę dla pracujących emerytów?
Problem: Pracownik 21 stycznia 2022 roku kończy 65 lat. Poinformował on pracodawcę, że od 24 lutego 2022 roku odchodzi na emeryturę. W związku z przejściem na emeryturę w lutym otrzyma: odprawę emerytalną w wysokości 25.680 zł/brutto, nagrodę jubileuszową w wysokości 8.560 zł/brutto, wynagrodzenie w wysokości 4.280,00zł. brutto Czy od 1 lutego będzie przysługiwała mu ulga dla pracującego emeryta, jeżeli złoży po 21 stycznia oświadczenie o spełnianiu warunków do korzystania ze zwolnienia z podatku, o którym mowa w art. 21 ust.1 pkt 154 ustawy o PIT (tzw. ulga dla pracujących emerytów)?
Po przeczytaniu tekstu:
Ulga dla pracujących seniorów polega na zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych niektórych przychodów podatników, którzy – pomimo osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego – będą nadal aktywni zawodowo.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip